Tecnico formador

Groupauto es uno de los grupos de distribución más importantes a nivel mundial en el área de la postventa de automoción, presente en 43 países ( ofreciendo a sus clientes componentes y servicios para la postventa de todo tipo de vehículos (turismo, transporte, industrial, agrícola, naval, etc.), siendo además la propietaria de las redes de talleres multimarca más exitosas y extensas a nivel internacional, como EuroTaller, Intertaller y TopTruck.

Uno de los miembros más destacados de Groupauto es Grupo Peña Automoción ( una de las mayores empresas del país en la postventa de automoción, con un equipo de más de 500 profesionales que son el verdadero valor diferencial de su organización.

Grupo Peña Automoción lidera una línea de actividad cuyo objetivo es la formación de los profesionales técnicos de automoción en un centro docente de titulaciones oficiales de Formación Profesional para la Automoción en la ciudad de Córdoba, ya en funcionamiento, con los más punteros y completos medios, tecnología y equipamientos. Para este proyecto busca a Formadores Técnicos de Automoción. Si tienes ilusión por formar parte de este proyecto y ser uno de sus pilares te estamos esperando con los brazos abiertos.

REQUISITOS

Dado que nuestro centro imparte enseñanzas oficiales de Formación Profesional es imprescindible contar con la titulación habilitante para ser Profesor de Formación Profesional en la especialidad de Automoción . Es decir, debes contar obligatoriamente con alguna de las siguientes titulaciones:

  • Máster en Formación del Profesorado para enseñar en ESO y FP, o
  • COFPE (Certificado oficial de Formación Pedagógica para el acceso a la Profesión Docente de FP).
Otros requisitos:
  • Imprescindible experiencia laboral mínima de 2 años en un taller de automoción , preferentemente en el área de Electricidad y/o Electrónica, o en el área de Carrocería y Pintura.
  • Muy valorable experiencia laboral como formador técnico en automoción.
  • Imprescindible sobresalientes capacidades de comunicación y docentes.
  • Imprescindibles conocimientos avanzados de herramientas para la creación y adaptación de los contenidos formativos.
RESPONSABILIDADES
  • Impartición de formación presencial con una gran componente práctica sobre las asignaturas que conforman las titulaciones de Formación Profesional en automoción según la oferta formativa del centro (por ejemplo: Grado Medio de electromecánica de vehículos, Grado Superior de electromecánica de vehículos, Cursos de especialización en mantenimiento de vehículos híbridos y eléctricos, etc.).
  • Tutorizar y acompañar a sus alumnos en el itinerario formativo.
  • Colaborar en el diseño y definición de la oferta formativa, así como de sus contenidos.
  • Adaptar el material formativo que le será entregado por el centro a su metodología, conocimientos y experiencia formativa.
  • Participar en las decisiones relevantes del negocio aportando su punto de vista y experiencia.
  • Aportar ideas y propuestas con ilusión y sin miedo a equivocarse.
¿QUÉ OFRECEMOS?
  • Ofrecemos un puesto de trabajo presencial situado en Córdoba con contrato indefinido y con un paquete retributivo en función de la valía del candidato, no descartándose a priori a ningún candidato por sus pretensiones salariales. El candidato seleccionado se incorporará a un plan de desarrollo profesional dentro de la compañía.
Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...