Técnico de Relaciones Laborales Junior Hospitales Madrid

Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud , no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa , respaldados por Fresenius-Helios , trabajamos con una misión clara: mejorar vidas .

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES JUNIOR.

Ubicación: Ámbito territorial de la Dirección de Personas (Madrid: sede zona norte de Madrid con desplazmientos a dos Hospitales más en zona sur)

Requisitos:

  • Licenciatura/Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
  • Experiencia de al menos año y medio o dos años en gestión de Relaciones Laborales en entornos dinámicos.
  • Valorable Máster o Postgrado en Relaciones Laborales. 
  • Valorable inglés.
  • Habilidades sociales y comunicativas.
  • Disponibilidad para trasladarse entre centros, oor lo que es imprecincindible disponder de vehículo propio.
Funciones: 

Integrado/a en la Dirección Territorial de Personas buscamos un/a Abogado/a o Graduado/a en Relaciones Laborales que se encargará, entre otras, de las siguientes materias:

  • Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras. Asistencia a Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
  • Negociación colectiva y acuerdos, así como interpretación y aplicación de los mismos.
  • Asesoramiento en materia laboral y de la seguridad social.
  • Asistencia y representación de la empresa ante organismos públicos, de mediación, Juzgados y Tribunales del orden social.
  • Tramitación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales.
  • Elaboración de informes, propuestas, evaluación de costes y planes de acción para su implantación.
  • Elaboración de diversos documentos vinculados a las relaciones laborales, destacando: expedientes disciplinarios (cartas de despido y de sanción), redacción de contratos y cláusulas.
  • Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.
  • Homogeneizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.
  • Gestión y tramitación de expedientes de extranjería.
  • Asegurar la mejor experiencia de la plantilla, ofreciéndole un trato profesional, cercano y personalizado.
  • Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como parte de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
  • Colaborar con el resto de las áreas del Departamento de Personas en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad. 
Lo que ofrecemos:

Contrato estable

  • Contrato: Indefinido.
  • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
  • Atractivo paquete salarial , competitivo y alineado con el mercado.
  • Teletrabajo una vez a la semana.
Un entorno que potencia tu desarrollo
  • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
  • Formación continua : estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra  Universidad Quirónsalud y nuestros  planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
Pensamos en tu bienestar
  • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
    • Cuidado de la salud : planes de bienestar físico y mental.
    • Cuidado financiero : programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
    • Cuidado de la familia : proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
    • Programa de voluntariado
¡Te estamos esperando!

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...