Técnico/a PRL

Descripción de la oferta de empleo de Técnico/a PRL en Barcelona

¿Quieres impulsar la seguridad y bienestar laboral desde un rol con propósito?

En Eurofirms Group buscamos a una persona que quiera marcar la diferencia en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, acompañando a empresas y personas en la creación de entornos de trabajo más seguros, saludables y humanos.

En esta posición formarás parte de nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA), donde tendrás un impacto directo en la mejora continua, el soporte técnico y la cultura preventiva de nuestros clientes.

Si te apasiona la PRL y quieres crecer en un entorno cercano, flexible y orientado a las personas, esta oportunidad es para ti.

a tu misión y responsabilidades Tu contribución será esencial para reforzar la cultura preventiva y garantizar que las empresas cuenten con el apoyo técnico y humano necesario.

Compromiso con la diversidad y la inclusión:

En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona. Trabajamos para generar entornos inclusivos en los que cada uno pueda desarrollar su mejor versión, y promovemos la igualdad de oportunidades en todas sus formas. Si quieres formar parte de un proyecto que pone a las personas en el centro y que impulsa la seguridad laboral con rigor y sensibilidad, éste es tu momento.

Inscríbete y ayúdanos a construir entornos de trabajo más seguros, saludables y humanos.

Serás una figura clave en el acompañamiento preventivo de las empresas clientas de nuestro SPA. En tu día a día:

  • Darás apoyo en consultoría y asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Participarás en actividades preventivas y de prescripción necesarias para garantizar entornos seguros.
  • Impulsarás mejoras preventivas, haciendo su seguimiento y control.
  • Colaborarás en tareas de información y formación a trabajadores.
  • Gestionarás tareas administrativas propias del rol y de la coordinación con clientes.
  • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

Función:

Técnico/a PRL

Requisitos:

- Formación en PRL (CFGS Técnico/a Superior en PRL o similar).
  • Conocimientos en normativa vigente y criterio técnico para asesorar a empresas.
  • Dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para elaborar informes y seguimientos.
  • Habilidades comunicativas para impartir formaciones y transmitir cultura preventiva.
  • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente.
  • Permiso de conducir.
  • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

    Formación:

    Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

Idiomas:

- Castellano y catalàn hablado y escrito correctamente.
  • Muy valorable disponer de conocimientos de otros idiomas. 11 inscritos
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...