Montador/a de Ascensores (Madrid)

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO MONTADOR/A DE ASCENSORES! ¿Te apasiona el mundo de la tecnología y la accesibilidad? ¡En Grupo Crit buscamos un/una Montador/a de Ascensores! Si tienes experiencia y te gustaría formar parte de una empresa innovadora, especializada en el diseño y fabricación de soluciones de elevación para diferentes sectores, ¡este puesto es para ti! ¿Cúal será tu misión? Te encargarás del montaje e instalación de una amplia gama de productos, incluyendo montacoches, ascensores comerciales, elevadores para personas con movilidad reducida, plataformas de tijeras, y otros proyectos personalizados.

Especialmente en la zona de Madrid, te centrarás en el montaje de montacoches, trabajando en instalaciones de última tecnología que mejoran la accesibilidad y la movilidad. ¿Que harás?

Montaje de equipos de elevación como ascensores, montacargas, plataformas y otros sistemas de transporte vertical.

Instalación de sistemas de accesibilidad para personas con movilidad reducida.

Supervisión y seguimiento de la correcta instalación y funcionamiento de los equipos.

Participación en proyectos personalizados de elevación, adaptados a las necesidades del cliente.

Trabajo en equipo para garantizar la calidad y eficiencia de cada instalación. ¿Qué ofrecemos?

Contrato Indefinido directamente con la empresa.

Jornada completa: 40 horas a la semana de lunes a viernes (con disponibilidad ocasional para fines de semana).

Flexibilidad horaria con jornada partida, y horas extras remuneradas cuando sea necesario.

Sueldo 27,500- 30.000 en funcion de experiencia + variables ( total: hasta 55000) + posibilidad de crecimiento salarial con el tiempo posibilidad de hacer horas extras remuneradas

Ubicación: Madrid y alrededores, con desplazamientos ocasionales (todos los gastos de viaje cubiertos con tarjeta de empresa).

Incorporación inmediata en un ambiente dinámico y profesional. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Trabajarás en una empresa que lidera la innovación en soluciones de accesibilidad, y tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un equipo comprometido con la excelencia. ¡No esperes más, inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Requisitos mínimos: ¿Qué necesitas?

IMPRESCINDIBLE experiencia y/o conocimientos en soldadura y/o electricidad.

VALORABLE tener formación en instalación de ascensores (curso de 20 horas presenciales).

VALORABLE tener formación en trabajo en altura (curso de 8 horas presenciales).

Actitud proactiva, autonomía y capacidad de trabajo en equipo.

REQUISITOS

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...