Consultor/A De Gobierno De Datos

Porque trabajar en  Sopra Steria , también es sentir  Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work” , ¡sigue leyendo!

Buscamos un/a Consultor/a de Gobernanza del Dato para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector público , en Barcelona. La persona seleccionada formará parte de un entorno IT complejo y multidisciplinar, participando en la definición e implantación del modelo de gobernanza del dato , actuando como nexo entre las áreas funcionales y los equipos técnicos.

El objetivo del rol es garantizar un uso homogéneo, controlado y de calidad de la información , apoyando a la organización en la adopción del modelo de gobernanza del dato.

Funciones:

  • Colaborar en la definición e implantación del modelo de Gobernanza del Dato .
  • Participar en la definición de roles y responsabilidades en torno al dato.
  • Apoyar en la elaboración e implantación de políticas, procesos y normas de gestión de datos .
  • Participar en la definición, mantenimiento y evolución del glosario de términos de negocio .
  • Colaborar en la identificación de datos críticos para la organización.
  • Definir y documentar reglas de negocio y requisitos de calidad del dato .
  • Apoyar a las áreas funcionales en la adopción del modelo de gobernanza .
  • Implementar y mantener dashboards de seguimiento y control de iniciativas de gobernanza.
  • Participar en iniciativas de gobernanza de datos end‑to‑end , en coordinación con distintos equipos.
Requisitos:
  • Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito de tecnología, datos o disciplinas afines (también se valorarán otras titulaciones en función de la experiencia).
  • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de datos, especialmente en gobernanza del dato y/o analítica .
  • Conocimientos en definición e implementación de modelos de gobernanza del dato : políticas, procesos, modelo organizativo y métricas.
  • Conocimientos generales en ámbitos como:
    • Calidad del dato
    • Seguridad del dato
    • Modelado de datos
  • Experiencia o conocimientos en gestión de metadatos : glosario, catálogo, diccionario de datos.
  • Buenas habilidades de interlocución y análisis , con capacidad para comunicarse con perfiles funcionales y técnicos.
  • Capacidad de trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa propia.
  • Nivel C1 de catalán (imprescindible).

Additional Information

¿Qué tenemos para ti?

  • Contrato indefinido y jornada completa
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
  • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
  • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
  • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

 

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando polític

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...