Consultant - Market Risk and Valuation of Financial Instruments

Actualmente buscamos un/a Consultor de negocio para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Madrid , con especialización en Riesgo de Mercado y Valoración de Instrumentos Financieros (Opciones y Derivados).

Apoyamos a nuestros clientes en la definición y ejecución de sus planes de transformación estratégica, a través de soluciones globales e innovadoras en las áreas de Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos .

¿Qué buscamos?

  • Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar .
  • Máster en Finanzas Cuantitativas (deseable).
  • Comprensión del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital.
  • Manejo de Microsoft Office , nivel avanzado en Excel y PowerPoint .
  • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable.
  • Familiaridad con métodos numéricos y procesos estocásticos deseable.
  • Conocimiento de los modelos comúnmente utilizados en la valoración de opciones y derivados deseable.
  • Conocimientos de programación : Python, Matlab, R, SAS, SQL, VBA (deseable).
  • Conocimiento de tecnología financiera (Murex) deseable.
¿Cuál será tu rol?
  • Colaboración con las principales instituciones financieras en España, LATAM y EE. UU.
  • Participación en proyectos relacionados con Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología .
  • Experiencia en la validación de componentes de P&L, sensibilidades, estimaciones, VaR para derivados de FX, IR, CR, COMM y EQ .
  • Calibración de curvas en Murex/Mercury .
  • Gestión integral de proyectos , incluyendo elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción.
  • Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente , comunicando eficazmente entre las distintas áreas implicadas (negocio, tecnología, etc.).
  • Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes.
  • Supervisión de consultores senior y junior , organizando sus planes de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía.
  • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales .
  • Participación activa en el desarrollo de la oferta de Markets .
  • Incorporación y formación de consultores junior (seguimiento continuo, formación en nuevas tendencias y fomento del intercambio de conocimiento).
¿Qué esperamos de ti?
  • Orientación a la excelencia y resultados de alta calidad .
  • Pensamiento analítico y conceptual .
  • Gestión y liderazgo de equipos .
  • Resolución de conflictos .
  • Trabajo colaborativo y eficaz en entornos dinámicos y, a menudo, virtuales .
  • Capacidad para establecer relaciones con clientes a nivel de alta dirección.
  • Excelentes habilidades de comunicación con socios y alta dirección.
  • Capacidad de resolución de problemas , estructuración de análisis y obtención de conclusiones.
  • Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión .
¿Qué te ofrecemos?

Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de alcance global , comprometida con la excelencia , las relaciones cercanas con los clientes y el crecimiento sostenible .

Formarás parte de la práctica de Business Markets , rodeado/a de un equipo joven, dinámico y orientado al éxito , con una fuerte cultura emprendedora y un entorno laboral excepcional .

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...