Comprador

Desde Jobinplanet , consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con una empresa del sector industrial dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de la ingeniería de fluidos . Con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo dinámico, la compañía busca incorporar a una persona comprometida, organizada y con ganas de seguir aprendiendo para unirse a su departamento de Compras , ubicado en L’Ametlla del Vallès (Barcelona) .

REQUISITOS

  • Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o Logística .
  • Se valorará formación complementaria en Gestión de Compras y Logística . Experiencia:
  • Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
  • Carnet de conducir y vehículo propio .
  • Disponibilidad para incorporación inmediata o a corto plazo .
  • Nivel alto de inglés (oral y escrito).
  • Residencia en L'Ametlla del Vallès o alrededores
Conocimientos técnicos:
  • Gestión de inventarios y almacenes.
  • Conocimiento global de procesos logísticos.
  • Se valorará experiencia con ERP Sage200 (no imprescindible).
  • Experiencia en compras nacionales e internacionales .
Competencias digitales:
  • Manejo avanzado de Excel .
  • Dominio de herramientas Office 365 .
  • Interés en aprender nuevas herramientas digitales de gestión.
Habilidades personales:
  • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
  • Habilidades de negociación y comunicación.
  • Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
  • Actitud proactiva y resolutiva.
  • Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.
FUNCIONES
  • Gestión integral de proveedores nacionales e internacionales.
  • Negociación de condiciones comerciales: costes, plazos de entrega, formas de pago y logística.
  • Emisión, control y seguimiento de órdenes de pedido hasta su recepción en almacén.
  • Establecer una comunicación fluida y asertiva con los diferentes departamentos de la empresa.
  • Evaluación del desempeño de los proveedores y propuesta de mejoras continuas.
BENEFICIOS

Formación y desarrollo:

  • Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas.
  • Mentoría o tutoría durante los primeros meses.
  • Posibilidad de crecimiento profesional
Condiciones laborales:
  • Contrato estable (indefinido tras periodo de prueba de 1 mes ).
  • Horario: Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (con 1,5 h para comer) y Viernes (octubre a abril): dos viernes de 8:00 a 13:00 h y uno de 8:00 a 16:00 h / Viernes (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 h.
  • Agosto: jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h.
  • Salario: entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales (según experiencia ) , más incentivos de 3.500 – 4.500 € a partir del sexto mes.
Cultura e incentivos:
  • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y liderazgo cercano.
  • Reconocimiento del esfuerzo y los logros.
  • Política de conciliación para equilibrar la vida personal y profesional.
  • Participación en proyectos de mejora e innovación.
  • Actividades sociales y formaciones externas para fomentar el desarrollo y la cohesión del equipo.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...